La diversité et l’égalité professionnelle

L’entreprise AMPLITUDE défend la diversité des profils et des parcours de ses salariés. Elle favorise en effet la représentation de la diversité de la société dans laquelle elle évolue. Au sein de ses effectifs et à tous les niveaux hiérarchiques, sont donc réunis des hommes et des femmes riches de leurs différences.

Dans la gestion et l’organisation individuelles et collectives des ressources humaines, AMPLITUDE suit une logique égalitariste et traite l’ensemble de ses collaborateurs, hommes et femmes confondus, de manière juste et équitable.

En ce qui concerne l’Index Egalité Femmes Hommes, l’entreprise AMPLITUDE a atteint le score suivant pour 2023 :

NOTRE INDEX EGAPRO

88/100

L'écart de rémunération : 38/40

L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire, promotions comprises : 10/20

Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle : 15/15

Le pourcentage de salariées augmentées en retour de congés maternité : 15/15

La parité entre les femmes et les hommes parmi le 10 plus hautes rémunérations : 10/10